한준기 교수 공식 홈페이지

Prof. Joon-Ki Han’s official website

Introduction

현 동명대학교 국제학생지원실장 겸 동대학 산하 Busan International College(BIC) 글로벌 비즈니스학과 교수.

커리어 대부분의 시간을 전장(戰場) 같은 글로벌 다국적기업 현장에서 인사총괄 임원(CHRO)이자 비즈니스 리더로 치열하게 살아온 실무형 인사조직 전문가이자 비즈니스 컨설턴트이자 코치다.
고려대학교 중문학과를 졸업했고, 한국외국어대학교 대학원에서 인사조직 전공으로 박사학위를 취득했다.

현대그룹 공채로 첫 커리어를 시작한 이후 20여년 이상을 다양한 산업군의 글로벌 다국적 기업에서 인사 실무 책임자로 일했다. 독일기업 바이어스도르프(BDF)에서 한국법인 인사총괄 임원으로 일하며 아시아인으로는 이례적으로 독일 함부르크 본사에서 전 세계 핵심인재들을 평가하고 육성하는 요직을 책임지기도 했다. 뒤를 이어 이베이, 마이크로소프트, 미국 금융회사 시그나그룹(라이나생명) 등에서 인사를 총괄하는 임원(CHRO)으로 일했다.
IGM세계경영연구원 전임 교수 및 컨설턴트로 일하며 다양한 고객들의 프로젝트를 담당했고, 경희대학교와 성균관대학교 글로벌 MBA스쿨에서 겸임 교수로 학생들을 가르쳤다. 숙명여대, 한국장학재단, 큐리아서티 프로젝트팀(CP Team) 등에서 오랜 기간 동안 전국 대학생들을 위해 진로지도 재능기부 활동을 해오며 차세대 리더 양성에 많은 시간을 할애하고 있다.
솔브릿지 국제경영대학에서는 취업과 창업관련 과목, 커리어역량개발과정, 인사관리 등 다양한 정규 과목 및 비교과과목을 가르치고 있고, 가장 많은 시간을 학생 커리어 코칭 및 멘토링에 할애하고 있는 교수로도 유명하다.
지금도 꾸준히 기업의 경영 자문, 인력조직개발 프로젝트, 리더십 코칭 등에 도움을 제공하고 있으며 다양한 매체에 비즈니스 칼럼을 기고해오고 있다.
저서로서는 〈평생 커리어 성공전략〉, 〈아버지의 커리어 다이어리〉, 〈HRM, 사람이 답이다-공저〉, 〈나는 회사를 해고한다〉, 〈연봉 재테크-번역 감수〉등이 있다.

Profile

전문분야

인력 및 조직개발, 리더십 코칭, 인사전략 기획 및 제반 인사관리 컨설팅 , 직무설계, 성과관리, Executive Coaching, 개인 및 조직 변화관리, 가치관 경영, 임원 경력 전환 프로그램 (Career Transition and Outplacement), 교육프로그램 개발, 핵심인재 선발 및 평가: Assessment Center(AC & Development Center), 노사 이슈 커뮤니케이션, 비즈니스 커뮤니케이션, 워크숍 퍼실리테이션, 프로젝트 매니지먼트, 경영자문, M&A 프로젝트(PMI), 스타트업기업 전문 컨설팅, 청장년 진로 및 커리어 코칭, 취/창업 컨설팅, 입사 전략, 국영문이력서 작성, 인터뷰 코칭(영어,한국어)

경력

  • 현) 동명대학교 국제학생지원실장 겸 동대학 산하 Busan International College(BIC) 글로벌 비즈니스학과 교수
  • 전) 솔브릿지 국제경영대학 교수 및 취·창업 총괄 실장
  • 전) IGM세계경영연구원 교수, 경희 대학교 및 성균관대학교 글로벌 MBA School 겸임교수
  • 이코노미조선, 월간 인재경영, 한국경제신문, 한경 비즈니스, 대전일보, 휴넷, 월간노동법률, 포스코 경영연구소 등 칼럼니스트
  • 전) 라이나 생명(Cigna Corporation-LINA) 인사총괄 임원(CHRO, HR Vice President)
  • 전) 한국마이크로소프트 인사 총괄 임원(CHRO)
  • 전) 이베이 코리아 인사 총괄 임원(CHRO)
  • 전) 바이어스도르프(Beiersdorf; NIVEA, la prairie) 한국 인사 총괄 임원(CHRO)/ 글로벌 본사 조직개발팀 임원
  • 전) 현대그룹(현대백화점), Pizza Hut Korea, BAT Korea, Diageo Korea 에서 인사 매니저 역할 수행
  • 현) 한국코치협회 인증 코치, 현) 한국장학재단 및 숙명여자대학교 커리어 멘토 교수

학력

  • 고려대학교 중문학과 졸업
  • 한국외국어대학교 대학원 경영학과 박사과정 졸업(경영학 박사, 인사조직 전공)

프로젝트

  • 현대자동차 그룹, 현대백화점 그룹, 현대상선, 삼성전자, LG그룹, LS전선, LG에너지솔루션, 아모레퍼시픽, 애경그룹, 롯데케미컬, NH투자증권, 김앤장, 국립외교원, 국민건강보험관리공단, 경동인베스트, 우미건설, 바인그룹, 아산중앙병원, 칼자이스, 토쿄일렉트론코리아, 암웨이코리아, MSD코리아, 갈더마코리아(네슬레그룹), 아데코 코리아, AT커니, AIA생명, 세종그룹, 테라젠바이오, 플랫바이오, 티웨이브, LSK글로벌파마서비스, 원익머트리얼즈, AIMS 인터내셔널코리아, 한국생산성본부, 휴먼다이나믹 코리아,플러그앤플레이,부산벤처협회, 경북경제진흥원,  인진 등 인사조직 개발/ 인재선발 / 비즈니스  코칭/ 리더십/ 교육과정 개발  컨설팅 및 강의 
  •  

기타

  • 임원의 네트워킹 행동과 서치펌 네트워크 관계가 커리어 성공에 미치는 영향과 조직·직무 적합도의 매개 효과(2021)
  • 라이나 생명보험 인재상 전개과정과 시대별 특성 비교분석에 관한 탐색적 연구(2017)
  • 인적 네트워킹이 개인 커리어 성공에 미치는 영향 : 사회네트워크 구조이론을 중심으로 한 탐색적 연구(2017)
  • 다국적기업 역량중심인터뷰를 통한 최적의 인재확보 방안(2015)
  • 임원의 네트워킹 행동과 서치펌 네트워크 관계가 커리어 성공에 미치는 영향과 조직 ·직무적합도의 매개 효과(2021)
  • 인재집착경영 (2022), 나는 회사를 해고한다 (2015), 아버지의 커리어 다이어리 (2014), HRM : 사람이 답이다(공저) (2014), 평생커리어 성공전략 (2007), 연봉재테크 (2007,번역 감수) 등
  • 인재집착경영(2022), 나는 회사를 해고한다(2015), 아버지의 커리어 다이어리(2014), HRM : 사람이 답이다(공저)(2014), 평생 커리어 성공전략(2007), 연봉재테크(2007,번역 감수) 등
  • 임원의 네트워킹 행동과 서치펌 네트워크 관계가 커리어 성공에 미치는 영향과 조직·직무 적합도의 매개 효과(2021)
  • 라이나 생명보험 인재상 전개과정과 시대별 특성 비교분석에 관한 탐색적 연구(2017)
  • 인적 네트워킹이 개인 커리어 성공에 미치는 영향 : 사회네트워크 구조 이론을 중심으로 한 탐색적 연구(2017)
  • 다국적기업 역량중심인터뷰를 통한 최적의 인재확보 방안(2015)

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